1.村委委员辞职信怎么写

辞职信

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。自我进入公司以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于个人原因，我请求辞去在公司的职务，终止实习期。

在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢！

此致

敬礼

辞职人：匿名

年09月29日

2.村委会成员辞职程序

村委会成员辞职是指村委会成员在任期内因故提出辞去村委会成员职务的行为。

根据《广东省村民委员会选举办法》第六章有关规定，提出辞职的村委会成员首先要向村委会递交书面的辞职申请，辞职申请内容包括辞去的职务和辞职的原因，并填写村委会成员辞职申请表一式三份，报镇人民政府和区民政部门备案各一份、存档一份。其次，村民委员会应当在三十日内召开村民会议或者村民代表会议决定是否接受其辞职；三是对辞职请求进行表决，表决通过后于五日内公告。

3.村委成员辞职申请书怎么写

要写书面辞职报告的，否则说了等于没说。

给你找了篇范文：

辞职申请书

XXX总经理先生：

您好！本人XXX，于2004年3月29日入职贵公司，在您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。但由于私人原因，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司，具体原因如下： 一、经验不足，水平有限。本人所学的园林专业，主攻园林绿化，但园林建筑在工程中所占的比例很重，我经验不足，错漏百出，难以专业胜任有关技术和管理工作，施工过程证明我不是一个合格的工程师，更不是一个合格的项目经理，还有很多东西需重新学习。因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。 二、精力不足，健康欠佳。最近，本人食欲不振，常感冒头昏，总感到精力明显不足，即使睡眠充足，也常常在上班时间打瞌睡，萎靡不振，精神状态不佳，影响工作。经医生检查，本人肝功能不正常，可能有肝炎传染病，建议多休息。本人觉得有道理，故决定还是养好身子要紧。 三、家有急事，无法脱身。我一个人在广州打工，但家中尚有妻儿老小需要我照顾。最近更是发生了一些麻烦事，应抽出12个月时间才能处理好。为不影响到公司工作的开展，本人决定还是应放弃现有工作，处理好有关家事，才能安心工作。 因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和遗憾。同时感谢贵公司和XX经理给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记。祝事事顺利、生意兴隆！ 如果可以，本人申请最后工作至2004年7月7日，并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。请批准我的申请！不胜感谢！

申请人：

二○○四年六月二十八日

4.村委会主任辞职程序

1、提出辞职的村委会成员首先要向村委会递交书面的辞职申请，辞职申请内容包括辞去的职务和辞职的原因，并填写村委会成员辞职申请表一式三份，报镇人民政府和区民政部门备案各一份、存档一份。

2、其次，村民委员会应当在三十日内召开村民会议或者村民代表会议决定是否接受其辞职；三是对辞职请求进行表决，表决通过后于五日内公告。 3、乡镇政府对村委会的工作关系是指导、支持和帮助的关系，不是领导与被领导关系，乡镇政府不能直接批准村委会成员的辞职申请。

按照选举权和罢免权相对应的原则，只有全体村民才有权力决定村委会成员的去留，对他们的辞职请求，只有在村民会议上才能做最后的抉择。

5.村委会干部辞职应该履行什么手续

以郴州市苏仙区村干部辞职为例，其所需程序如下：

1、首先由村干部个人以书面形式向上级党委提出辞职申请；

2、乡党委在接到干部辞职申请后应及时对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解核实，然后提出初步审核意见；审核中应当听取干部所在村组意见，并对村干部本人谈话。

3、根据干部现任职务性质，召开其所在村党员会议或村民代表会议讨论通过。

4、对于组织劝辞的干部应当及时向乡党委提出书面辞职申请。劝辞后仍拒不辞职的村支两委成员，是村支委班子成员的由 乡党委予以免职处理，是村委成员的启动依法罢免程序。

扩展资料

辞职的条件：

1、在综治稳定工作中失职，对村里出现的矛盾和纠纷解决处置不力，甚至激化矛盾，造成严重后果的，主要负责人应引咎辞职。

2、计划生育工作连续两年列入区级黄牌、重管村，或因工作不力，在国家、省、市三级计生年度抽查考评中出现严重问题，给区、乡工作排位造成重大影响的，计生专干和村主要负责人应引咎辞职；村干部或其直系亲属在本辖区内带头违反计划生育影响恶劣的，相关责任村干部应引咎辞职。

3、在安全生产中管理工作中不负责任，对本村安全隐患排查不到位，或排查出的问题处理不及时且未向乡政府报告，造成较大以上责任事故的，有关责任人应引咎辞职。

4、在抗洪、地质灾害、森林防火等突发应急事件中消极对待，处置不力，给人民群众生命财产造成重大损失的，相关责任人应引咎辞职。

5、工作盲目决策，不负责任，导致集体经济和群众利益重大损失的，有关责任人和村主要负责人应引咎辞职。

6、违反民主集中制原则，政治敏锐性和大局意识不强，造成“两委”班子不团结，工作难开展，群众公认程度低。或因个人主观原因，不能完成工作任务，在年度考核中班子不称职的，相关责任干部应引咎辞职。

7、村级干部组织纪律性差，组织参与地下“六合彩”或**组织等非法活动，被群众举报并查实，或被公安机关当场抓获，有关当事人应引咎辞职。

8、村干部在任期内违反廉洁自律有关制度和规定，利用职权谋取私利，群众反映强烈，并在社会上造成恶劣影响的，有关当事人应引咎辞职。

9、因其它错误而受到严重警告以上党纪政纪处分，在群众中造成不良影响，有关当事人应引咎辞职。如一年内村班子成员有两人以上受到党纪政纪以上处分的，村支书应引咎辞职。

10、村年度工作综合目标考核连续两年位于乡末位的，村主要干部应引咎辞职。

11、因身体、家庭等其它原因不胜任现职岗位并严重影响工作履职的，应当辞去现任职务。

参考资料：郴州市苏仙区人民政府关于在村级干部中推行辞职制度的通知