1. 年终优秀门店发言稿

优秀店长发言稿 很荣幸能被提升为店长，首先感谢 各位领导提供给我再一次展示自我的机会，经过在公司几年的工作和学习，我对本店的经营的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在这个大家庭中，领导的帮助，团队的氛围，使我有机会学习并提高自身素质，以及综合管理能力。

我担任店长，我认为我的个人优势在于：热爱本职工作，有较强的学习和适应能力，理解能力强，组织能力精，沟通能力好。当然我也有不足的方面，例如：经验不足，所以我还要多多的向各位同仁学习，但我也具备了店长的基本素质：我爱岗敬业，工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，每次遇到困境和难处我总是自我效验，从不怨天尤人，同时也具备了店长应具备的才能，我有严于律已、诚信为本的优良品质，我信奉诚实待人、严于律已的处世之道。

正因为我有良好的人格魅力和做人宗旨，与共事的同仁们建立了深厚的感情，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己，为了我所在门店的正常发展，我会坚持原则、严守纪律、一视同仁、以理服人。我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是如何达到这一目标.我认为以下两点非常重要。

一、店面行政管理店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础 二、经营管理尽可能的降低成本，开源节流，以减少开支。 公司能够为我提供这个舞台，我会加倍努力工作来报效公司，交上一份优秀的工作成绩单，证明领导的决定是对的，我决不会辜负领导们的信任与期望，我会用我在工作中所学的知识更好的为公司努力工作，也希望各位领导和全体同事一如既往地支持我的工作，我相信，我们这个店会一天更比一天好，一年更比一年强，同时也祝愿我们这个店更加兴旺发达。

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2. 我是一名买衣服的店长,公司为我颁奖,我要怎样发言

这边有几篇 你自己参考下 可以根据你自己的实际情况做下修改 店长获奖感言 店长获奖感言 首先感谢领导给我这个荣誉，这次获得十佳金牌店长，首先我认为是市场部对我们工作 的认可。

感谢公司对我们的培养教育及各部门对我们的大力支持和帮助。感谢 XX 店这 支团队的同志们辛勤的付出和通力合作，因为优秀的团队才能创造优良的业绩。

我自己 做了店长应该做的工作，身上还存在很多不足，今后市场竞争越来越激烈，经济萧条会 给我们带来新的冲击。我们将继续努力、积极面对，想尽办法、客服困难，迎接新的挑 战，我会更加严格要求自己，不负领导和员工的期望。

相信在公司领导班子的领导下，我们会度过冬天迎来春天，相信阳光总在风雨后。往事历历在目，入公司一年来，有太多的感慨，在这一年里，有喜有忧、有笑有泪、多 少个默默白日、发单、记账、打扫卫生、劳累疲惫勇往直前； 多少个融融黎明，做饭、盘货、服务顾客，坎坎坷坷仍一如既往.忘不了与顾客相伴的快乐时光，挥不去与同事 一起培训的短暂的日子。

每次聆听老师和各位经理那富有哲理性的话语时，倍感知识之 匮乏，沐浴在知识的阳光之中，倍感满足与畅然，一次次培训，如同雨露滋润着我干枯 的大脑。点点滴滴早已深深印在大脑之中。

奖金是有价的，而成长是无价的。感谢公司领导，感谢我曾经的顾客对我个人成长的教 育。

拥有不知珍惜，别离方显情重。店长获奖感言店长获奖感言。

虽然在此次会上没有 你们在，但借公司刊物我想对你们说：你们永远在我心中。大浪淘沙方显英雄本色，挑 战自我才是真正人生。

我相信在公司领导的带领下在你们的支持下，我会在接下来走得 更快更好！在此我再次对你们说声：感谢！守住昨天的辉煌将失去明天的灿烂” ，这是鞭策我不断进取的座右铭。今天有幸荣获优 秀店长，这不仅是一种荣耀，更是一种责任，而且这种责任因为这沉甸甸的荣誉而更加 厚重。

在今后的岁月里，我将更加勤奋努力地工作，以回报公司同仁和各位领导的厚爱。对自己充满自信，对员工充满信任，对公司发展充满信心，进而培养积极主动的工作习 惯，并将这种习惯长期坚持下去，必将取得成功。

我觉得能获这么多荣誉不是靠聪明，而是靠勤快，与其说我贡献 XX 公司，倒不如说科 XX 公司成就了我的精彩，让我在 XX 公司这个大舞台大展拳脚，我热爱这个大家庭，以 后还会继续努力工作为 XX 公司的发展贡献自己的力量。店长获奖感言 非常荣幸地参加了这次的连锁年会，并参加了金牌店长的颁奖仪式，听到了金牌店长的 演讲和真实案例。

这对我以后的店长生涯有了很大的帮助，使我会更加自信并在零售行 业努力奋斗，学习并为我们本土的企业奉献终生。作为一个店长要铭记：” 业精于勤” 这是立国之本，凡事要做一名优秀的店长更要有强烈 的执行力、团队精神和敢为人先的气魄。

鉴此才能立于不败之地。” 今天的成绩源于前期的努力与机遇，明天的发展前景在本次的峰会上给予我以充分描 绘，使我压力与信心备增！感谢连锁协会提供这份机遇。

我将以比能力更好地完成一名金牌店长所要完成的，所要努力创造的价值。店长获奖感 言 这次，能被评为年度优秀店长荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱 与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。

加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务部的一 员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在这里我特别感谢 洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间！与易站一起走过了五 年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工 作充满了自信！在工作当中，我都把公司当作自己的家，才把公司的工作当做自己的事业 来做，与公司同甘共苦！看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。这次能够当选优秀店长，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自 己的工作做得更好，维护好优秀店长的形象。

成绩只能代表过去，新的一年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流，在金融危机的逆势 中，迎头博击，我们就要赶上公司发展的理念和要求，就要紧密地团结在公司领导层的周 围， 踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，为公司的事业做大做强，贡献出自己的一份绵 薄之力。优秀店长的获奖感言 我于去年9 月来到 XX 店担任店长，来之前我也简单了解了一下这个店铺的情况，销售 业绩并不太好，可这又是全国的重点店铺，所以我的压力也是相当大的。

我当时给自己 制定了一个目标，未来半年内的销售一定要有所提升。我不断的跟店员探讨以前销售不 好的原因，从以下几点入手。

对于店员的管理 俗话说，欲望是一种无形的巨大力量，因此店员工作欲望的高低是一 件不可忽视的事，它将直接影响到店员工作的质量，所以我就要不断的激励店员，比如 每天交接班时会表扬昨天销售好的店员，让她讲一下销售大单的技巧、连单的技巧和成 交率的技巧，并给予鼓掌祝贺，这样可以使她在今后的工作中保持高昂的工作热情，同 样也使其他同事得到了学习。

3. 服装店新人发言稿

尊敬的各位领导，各位同事：下午好！非常荣幸能够代表新员工作这次工作总结和思想汇报，感谢领导对我的信任，感谢各位新员工对我的支持，谢谢大家！时间如梭，不知不觉在田园已经走过了三个月，新进员工发言。

三个月，在人生长路上是短暂的，但是对于我们这样一群刚刚走出校园的学生，这三个月的时光却有着非同寻常的意义。今天，我们再一次相聚在这里，看到领导和同事的笑脸我们感到是那样的亲切，因为，我们已经是一个田园人了！已经是田园这个大家庭中的一员了！激动之余我们又有些紧张，因为我们将担负起更多的责任，要为田园的发展贡献自己的力量！静下心来，我们对自己在高峰厂锻炼的生活做了一番总结，今天，就由我作为大家的代表，向各位领导和同事汇报一下我们在高峰锻炼期间的工作生活，所感所想。

入厂锻炼前，我们进行了一次短期的入职培训，从李总那里了解到了公司的发展历程，公司的文化和精神，公司的目标和规划；从许总那里知晓了公司的组织结构和管理制度；从梁部长那里学习了基础的公关礼仪。简单的培训让我们初步的认识了田园，虽然这只是一种感性的、文字和语言上的认识，但是，田园的许多东西在这个时候已经获得了我们的认同，我们对公司充满了信心，对我们的未来也有着许多的憧憬。

带着这份心情，我们上山了，开始了在高峰锻炼的生活。在高峰厂的工作是简单的，主要是进行一些体力劳动，同时了解公司的生产流程。

进车间前，龙厂长给我们上了安全教育课，并且带我们参观了各个车间，讲解了一些具体操作流程和注意事项，随后，我们就被各自编排到了几个分装小组开始生产锻炼了。公司的工艺流程并不复杂，把从复配车间加工完成的半成品拉到分装车间，经过推瓶子、自动或者手动灌药水、打内盖、自动或手动上外盖、贴标签、装箱、打包、入库这几道程序，一件产成品就可以出厂了。

我们是新来的，操作不熟练，为了避免影响生产速度，组长们更多的是安排我们去做打包、入库这样末端的程序，有时候也会去做其他的工作。那时侯是7、8月间，已经慢慢进入了生产的淡季，每天的工作量比起5、6月份的旺季显得轻松了许多，但是对于我们这些刚刚走出学校里的学生，着实有些吃不消了。

每天我们的工作服都是被汗水浸透，烈日下推车、拉车的滋味的确是辛苦，再加上药水过敏等反应，那种感觉真的是不好受，发言稿[/]，新进员工发言。这期间我们也有过抱怨，有过不满，但是我们相互鼓励着，李总、许总、龙厂长、梁部长也来和我们谈话，许多消极的情绪逐步淡化了，我们把更多的精力投入到了工作中，一个月后，我们结束了在分装车间的锻炼，转到了复配车间。

在复配车间的时间并不长，听倪德副组长给我们讲解完复配的流程后，我们仅仅是打打下手，帮着搅拌一下药水，灌一下甲醇，清洁一下卫生，比在分装车间轻快了许多，后来我们学会了推大桶，大家都抢着去推，把三、四百斤的桶推走对我们来说是件值得骄傲的事情，大家都开心的很。在复配短暂地锻炼了一下，我们就下山了，各自回到了自己的岗位，开始了新的工作。

细细想一下，在高峰的工作并不复杂，体力上的付出比起我们心里的所感所想也简单多了。在高峰的一个月之所以难忘，我们认为更加实质的是我们在体力劳动之外有了很多的收获。

这些感触中有对公司文化的认知，也有对我们做人处事以及人生规划的思考。首先，我们充分理解到了田园的超额劳动是做在实处的，生产工人们、高峰的管理人员在高峰厂加班加点是很正常的事情，旺季的时候到半夜也是常有的，他们已经习惯了紧张忙碌的生活，也正是他们的辛勤劳动，为田园的快速壮大奠定了基矗田园认为超额劳动是支持公司业绩成长的根本，这很实在，天上不会掉下馅饼，田园人只有通过辛勤和汗水去换取成绩和回报。

让我们永远记住这首《七苦诗》吧：苦苦苦无限，不苦苦无穷，苦去干来日，方知苦是功！记得刚刚来到公司培训的时候，李总给我们上的第一堂课就是如何做人。做人是一门太深的学问了，做人难，做个成功的人更难。

李总当时对我们的要求就是做一个乐观、积极、与社会和谐相处的人。要想作到这些，我们发现首先就必须学会去理解别人。

在山上的时候，坦白的讲我们开始每个人都有怨言，我们可以接受来山上学习生产流程，但对于非要作这样的体力活却真的很有些不理解，以至于一段时间内我们的情绪很低落，叛逆、抵触心理很强。但是经过几次和领导的谈话，加上自己的思考，我们逐渐明白公司把我们放上来不是要我们卖体力的，要是这样去劳动力市场找几个身强力壮的比我们不知道要强到哪里去。

公司叫我们来，是让我们亲身去体验田园的文化，去切身感受超额劳动，去体味公司的今天不是说说笑笑就可以得来的，公司是要我们在辛苦中发现自己还懦弱的地方，去发现自己是否真的认同了田园的这种模式。公司希望我们在公司最艰苦的环境中去感受田园，把对田园的认识逐步理性化，真正发掘自己内心深处是否愿意用超额的付出去换取超额的回报。

在这个过程中，答案会慢慢的得出，有人选择了离开，我。